“بیمه تکمیلی”چیست؟
امروزه تنها داشتن بیمه های اجتماعی در هنگام بیماری و بروز حادثه برای بیمه شدگان کافی نیست و هزینه های بستری و عمل جراحی در بیمارستان ها، فشار مالی فراوانی را به افراد وارد می نماید.

لذا سازمان ها و شرکت ها برای بالا بردن رضایتمندی کارکنان خود، انواع خدمات رفاهی و درمانی را برای آنان فراهم می آورند، زیرا معتقدند که کارکنان راضی، به سازمان وفادار مانده و در جهت تحقق اهداف سازمان گام بر می دارند.

یکی از مواردی که می توان نام برد، استفاده از بیمه تکمیلی می باشد، به همین منظور سازمان های دولتی و خصوصی که تعداد کارکنان آنها و افراد تحت تکفل شان حدودا بیش از ۵۰ نفر باشد، می توانند در جهت دستیابی به این هدف، آنان را تحت پوشش بیمه نامه درمان تکمیلی قرار دهند و ماهیانه مبلغ آن را با توجه به تعداد افراد تحت پوشش هر نفر پرسنل از حقوق و مزایا برداشت کرده و کارفرما نیز با اضافه نمودن مبلغ جزیی(نصف حق بیمه فرد شاغل)به حساب بیمه طرف قراداد واریز نماید.

بیمه درمان تکمیلی به عنوان تکمیل کننده بیمه تامین اجتماعی و یا سلامت ایجاد شده و هزینه های درمانی در بیمارستان های خصوصی کشور را تا حدودی جبران می نماید، از این طریق آرامش و اطمینان را در هنگام بروز بیماری یا حادثه برای پرسنل خود فراهم می نماید.

باتوجه به ذات انگیزه استفاده از بیمه تکمیلی در جامعه و استفاده این امتیاز برای طرفین(بیمه گر و بیمه گذار)، متاسفانه در چند سال اخیر در قراردادهای شهرداری اهواز این امتیاز فقط نصیب شرکت های بیمه گردیده و پرسنل شهرداری اهواز که به موقع حق بیمه تکمیلی آنان هر ماه از فیش حقوقی آنان کسر شده و به حساب شهرداری مرکز واریز شده، در این قرارداد متضرر گردیده اند، بطور نمونه در دو سال قبل که شهرداری اهواز با بیمه رازی قرارداد داشته است، هنوز بخشی از مطالبات پرسنل از این بیمه دریافت نگردیده و هزینه های درمانی آنان در حساب بیمه رازی می باشد.

در سال گذشته( ۱۵ شهریور سال ۱۳۹۶) نیز در چهار ماه اول به بهانه عدم تهیه قرارداد و انجام مناقصه و همچنین امضاءهای لازم (در صورتی که باتوجه به مشخص بودن موعد اتمام قراداد و پیوسته بودن آن پیش بینی لازم باید صورت می گرفت) پرسنل شهرداری با پرداخت به موقع حق بیمه خود از این امتیاز بهره لازم را نبرده و همچنین در چند ماه آخر زمان قرارداد نیز بیمه آرمان(بیمه طرف قرارداد)با داشتن تعهد با شهرداری اهواز از دادن معرفی نامه به پرسنل نیازمند شهرداری خودداری نموده(بعنوان نمونه خودم و یکی از فرزندانم نیاز به معرفی به بیمارستان داشتیم)و همچنین کمترین وجهی بابت خدمات درمانی پرداختی پرسنل از طرف بیمه آرمان به آنان صورت گرفته و با توجه به اینکه هر کارمند باتوجه به توان مالی خود فقط می تواند بخشی از حقوق و درآمدش را بعنوان تنخواه درمانی اختصاص دهد و بدلیل جایگزین نشدن به موقع وجه آن، امکان مراجعه به پزشک و بیمارستان مقدور و میسر نبوده، لذا تنها این بیمه آرمان است که بدون دادن خدمات، طبق قرارداد، پول خود را نهایتا دریافت می کند و پرسنل شهرداری از حق و ‌حقوق خود طبق قرارداد بی بهره می باشند.

ضمنا در سال جاری قراردادی، بیش از ده نفر از پرسنل و نیروهای بازنشسته شهرداری اهواز فوت کرده اند، ولی به خانواده آنها هنوز مبلغ سی میلیون تومان (بیمه عمر) پرداخت نشده، این هم یکی از هنرهای مدیریت بر مجموعه شهرداری اهواز است که به بهانه نبود پول(پول دریافت شده از پرسنل)روند استفاده از بیمه تکمیلی درست انجام نمی شود، در خاتمه می توان به جرئت گفت که دست برخی از افراد برای کسب منافع شخصی، در جیب پرسنل شهرداری اهواز می باشد.

زمان بابادی شوراب