شهردار اهواز: مدیریت صحیح نیروی انسانی رمز کارایی یک سازمان است
هورنیوز – منصور کتانباف با یادآوری وضعیت نامطلوب اقتصادی در کشور گفت: با افزایش بی سابقه قیمت ها و بی ثباتی بازار و همچنین عدم همخوانی درآمدها و هزینههای بیشتر، پیمانکاران قادر به کار در چنین فضایی در هیچ سازمان دولتی یا شهرداری نیستند. از طرف دیگر ما با انبوهی از تقاضا و انتظارات به حق مردم شریف اهواز و نمایندگان آنها در شورای شهر مواجه هستیم.
شهردار اهواز تشریح کرد: برای خدمات رسانی باید سازمانها، شهرداری و پرسنل و مدیران این مجموعه امروز بیشتر از گذشته به ظرفیت ها و توانمندی های خود برای خدمت رسانی مشغول شوند. نیروهای شهرداری دارای ظرفیت ها و توانمندی های زیادی هستند. باید توجه داشت که مدیریت صحیح منابع انسانی از رمزهای کارایی یک سازمان است.
کتانباف گفت: از سوی دیگر برای تامین حقوق و مزایای این پرسنل و نیز نگهداشت و توسعه شهر باید به درآمدزایی توجه ویژه داشته باشیم. نمی توان صرفاً یک سوی قضیه را دید.
این مقام مسئول با تاکید بر تلاش در جهت تحقق بودجه و درآمدها بیان کرد: معاونت مالی و اقتصادی باید با ایجاد دفتری، اقدام به اخذ مطالبات و چک های وصول نشده از جانب اشخاص حقیقی و حقوقی کند.
کتانباف به منابع درآمد شهرداری ها اشاره کرد و گفت: سهم شهرداری ها از مالیات ارزش افزوده و پروانه ساخت و ساز از مهمترین منابع درآمدی شهرداری ها در سراسر کشور است که امسال با توجه به افزایش قیمتها ،افت شدید ساخت و ساز در اهواز و به تبع آن کاهش درآمدهای شهرداری از این محل را شاهد بودیم.
وی با تاکید بر ضرورت کاهش وابستگی درآمدهای شهرداری به سهم این سازمان از ارزش افزوده گفت: با توجه به وضعیت رکود مالیات، ارزش افزوده و بهتبع آن سهم شهرداریها کاهش یافته است بنابراین توجه و اهتمام به سایر آیتم های درآمدی ضروری است.
شهردار اهواز با اشاره به ظرفیتهای درآمدی خاطرنشان کرد: یکی از این ظرفیتها، عوارض مردمی شامل بهای خدمات و پسماند است. باید با انتشار فیش انبوه شهروندان را به پرداخت ترغیب کنیم. با توجه به اینکه این کار در سالهای ۹۱ و ۹۶ انجام شده پس باید با استفاده از تجربیات قبلی در این زمینه بهتر عمل کرد.