یـک پیمانکار حوزه ساختمان که نخواست نامش در خبر ذکر شود اظهارکرد: یکی ازعلت های که پیمانکاران، انتصابات مدیران و تدوین سلایق جدید، درانتصابات مدیران،بی توجهی به ضوابط عزل و جابه جایی مدیران واحدهای آموزشی، عدم رعایت حرمت جایگاه معنوی شهید،ایثارگر، جانباز.. استان که نتوانسته اند کارهای بزرگ ومهم را در دست بگیرند، نداشتن تجربه و توانایی کافی برای این پروژه هانیست، فرصت عرض اندام نداشته اند!

خـــوزستان شهررهـاشده و رنجورمن….شهــربی نبض… درهجوم سیاهه های بیکاری….. بیخیالی…… ژست های نمایشی….. و ناتوانی درمدیریت….آنچه دراین میان ذبح میشود،منافع عمومی ،حق ومردم … است.

خوزستان نیازمند یک خرد جمعی برای مدیریت میباشد و باید آخر بدانیم که تفکر و منش خان مآبانه خیــلی وقت است که پایان یافته و داشتن روحیه تک تازی و دیکتاتوری قطعأ به ضرر استان و مــردم خوزســتان تمام خواهد شد❗️تاکی باید شخصیت نیروهای خوزستان را خرد کرده و از استان خارج کنیم!؟

در حال حاضر شاهدیم مدیران اقتصادی استان را به صرف آشنایی و رابطه ای که با آنها دارند از سایر استان ها به خـوزستان منتقل می کنند! آیانیروی متخصص ومتعهددرخوزستان نیست؟ انتخاب مدیران غیربومی مردم شهر را می رنجاند و همیشه این سوال را در اذهان آنها می پروراند که آیا در این شهر و منطقه قحط الرجال است❗️

مثلأیک بانک را اگر در نظرب گیریم، مدیریت این سازمان با شهرداری یا یک مجتمع بهداشتی درمانی متفاوت است. یک شهردار بایستی به قدری با آلام و مشکلات دردمردم آشنایی داشته باشد که بتواند یک شهر را به خوبی اداره نماید.

رئیس آموزش و پرورش برای مدیریت صحیح بایستی زجر یک دانش آموز ساکن در روستاها را بداند. امابومی بودن یا غیر بومی بودن رئیس اداره دارائی هیچ فرقی در حال مردم یک شهرستان نمی کند.

• اصل پروازی بودن مدیران غیربومی
• اصل عدم اشرافیت وشناخت ازحوزه استحفاظی
• اصل باندبازی وخویشاوندی سالاری
• اصل گرایش به قدرت های خاص
• اصل ریسک گریزی
• اصل ناتوانی درکارهای زیربنایی
• اصل تحرک تجسسی به جای تخصصی
• اصل مرکزمحوری
• اصل نفی شایسته سازی

انتخاب و انتصاب غیربومی ها درسطح استان قلع و قمع میشوند، مضر نخبه کشی…افراط دولتیان نسبت به بی ارزش انگاشتن افکار عمومی و دهن کجی به تواناییهای مردم و استفاده از نیروهای غیربومی رعایت شود.و این موارد برای مــا ملاک است و مدیران استانی نباید بر خلاف اراده مردم عمل کنند.چراکه استفاده از نیروهای بومی اگر۱۰درصد مشکل داشته باشد ولی۹۰%سود دارد،اصل باید بر اساس شایسته سالاری باشد، چه بومی…و چه غیربومی.

مانه گــرایـشات شبه نــژادپرستانه قوی داریم و نه به دنبال نفی هویت وجودی دیگر هموطنان از هــرقوم و تباری هستیم . مامعتقدیم همه جای ایـــران سرای ماست . امامصرانه یقین داریم در زادگاه خویش حــق و اولـــویـــت مــدیریــت با نیروهای توانا و دلسوز محلی و بومی است که ریشه در ایــن آب و خـــاک دارنـــد و دل به آن ســـپرده انـــد.

الهی….
نصیرمان باش تابصیرگردیم
بصیرمان کن تاازمسیربرنگردیــم