هورنیوز – سردار سرلشکر پاسدار محمد باقری در نخستین جلسه شورای عالی سیاستگذاری مهارت آموزی کارکنان وظیفه، که با حضور سورنا ستاری معاون علمی و فناوری رییس جمهور ، مسعود سلطانی فر وزیر ورزش و جوانان، جمعی از فرماندهان و مقامات عالی رتبه و معاونین وزرا و مدیران برخی نهادها و دستگاه‌های اجرایی کشور در ستاد کل نیروهای مسلح برگزار شد، با بیان اینکه جوانان امروز آینده سازان کشور بوده و آینده ایران اسلامی با توسعه امنیت ، فرهنگ و اقتصاد شکل می گیرد، اظهار کرد: رویکرد نیروهای مسلح به سربازی ،علاوه بر نقش آفرینی در دفاع و امنیت، باید به سمت و سوی تربیت و پرورش جوانانی عاشق کار و تلاش، ماهر و حرفه‌ای سوق پیدا کند.

رییس ستاد کل نیروهای مسلح با بیان اینکه به نیروی جوان کشور باید به عنوان یک سرمایه بزرگ ملی نگریسته شود، اظهار کرد: در حال حاضر به دلیل فراهم نبودن زیرساخت‌ها، با بیکاری جوانان و معطل ماندن این سرمایه مواجه هستیم که مشکلات متعددی را در زمینه‌های معیشتی، فرهنگی ، اجتماعی و تشکیل خانواده ایجاد کرده است .

سرلشکر باقری با اشاره به اینکه فرهنگ کار در جامعه ما قوی نیست ، به خلاهای دوره‌های تحصیلی دبیرستان و دانشگاه اشاره کرد و یادآور شد: جوانان ما در این محیط‌های آموزشی مطالبی را فرا می‌گیرند که منجر به ایجاد مهارت برای ورود به بازار نمی‌شود و جوانان بعد از پایان خدمت سربازی هم آمادگی کار ندارند.

او افزود: دوران مقدس سربازی فرصت بی‌نظیری است که جوانان عزیز با کسب مهارت ها و افزایش توانمندی‌های خود، آمادگی مسئولیت پذیری اجتماعی و ورود به عرصه تولید اقتصادی، صنعتی ، کشاورزی و خدماتی در جامعه را کسب کنند.

رییس ستاد کل نیروهای مسلح تحقق این مهم را مستلزم عزم فراگیر و حرکت منسجم در سطوح سه گانه “نیروهای مسلح”، “خانواده و جوانان” و نیز” دولت و نهاد های اجرایی و اقتصادی” دانست و اظهار کرد: سهم بی بدیل نیروهای مسلح تغییر رویکرد، بسیج توان و امکانات و سازماندهی مناسب ، نقش خانواده ها زمینه سازی و تقویت این آمادگی در جوانان و نقش دولت و سایر نهادهای اجرایی ، ایجاد و تقویت زیر ساخت های حمایتی و انگیزشی برای جذب جوانان در بازار کار است.

او یکی از مهم ترین مسائل امروز جوانان را موضوع ” مهارت آموزی و اشتغال ” توصیف و تصریح کرد: از فرصت دوساله خدمت سربازی برای مهارت آموزی ۵۰۰ هزار سرباز جوان و ورود آنان پس از دوران خدمت مقدس سربازی به جامعه کار و تشکیل خانواده باید استفاده کرد.

رییس ستاد کل نیروهای مسلح ارتقای سطح مهارت، افزایش نشاط و ایجاد جذابیت در خانواده ها را از رویکرد های اصلی مهارت آموزی سربازان عنوان و تاکید کرد: در صورتی که نگاه خوشایند تری به مقوله سربازی معطوف گردد، خانواده ها جوانان خود را برای استفاده از دوران خدمت جهت مهارت آموزی و فرصت سازی برای اشتغال بعد از خدمت بیش از پیش ترغیب می کنند.

او افزود: بدیهی است در صورتی که جوانان دوره سربازی را فرصتی برای رشد و بالندگی و کسب مهارت و توانمندی برای ادامه زندگی عزتمندانه خود بدانند ، جوان پرنشاط و با انگیزه ، همانگونه که در صف کنکور و دانشگاه می‌ایستد، مشتاقانه در صف خدمت سربازی نیز قرارمی گیرد.
عضو شورای عالی امنیت ملی تصریح کرد: هر چند آموزشهای مهارتی در حال حاضر به صورت محدود و در بخشهایی از نیروهای مسلح در حال اجرا است، اما این تلاشها باید با ایجاد همگرایی ومشارکت جمعی بین نهادهای موثر در حوزه جوانان و تعامل ،همکاری و نقش پذیری دستگاه های اجرایی، گسترده‌تر، هدفمندتر و نظام مندتر شده تا پیامدهای آن در عرصه جامعه و خانواده خود را نشان دهد.

سرلشکر باقری با اعلام خبر راه اندازی قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه در ستاد کل نیروهای مسلح ، در تشریح ضرورت های این اقدام گفت: در راستای تحقق تدابیر و فرامین مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) نسبت به بکارگیری اثربخش نیروهای وظیفه ، کمک به تحقق اقتصاد مقاومتی با ایجاد زمینه اشتغال جوانان، بهره گیری از توانمندی های علمی سربازان تحصیل کرده و نخبه در عرصه های دفاعی کشور و نیز لزوم توجه به قرار گیری سربازان در مسیر اشتغال پس از خدمت و کاهش نرخ رشد بیکاری در جامعه – به عنوان یک” تهدید ملی” – از طریق ایجاد مهارت، قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه در ستاد کل نیروهای مسلح راه اندازی و اولین همایش مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در ۱۳ شهریور ماه ۹۶ در تهران برگزار می شود.

ریس ستاد کل نیروهای مسلح در پایان اظهارامیدواری کرد: به فضل الهی توجیه فرماندهان و مدیران در این همایش زمینه های لازم برای فرهنگ سازی و نهادینه سازی موضوع مهارت آموزی کارکنان وظیفه در مجموعه نیروهای مسلح از صدر تا ذیل را فراهم آورد.