به گزارش هورنیوز و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران مهندس حیدر بهمنی در حکم انتصاب یونس بنی سعید به عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی، برقراری شیوه های علمی جهت ایجاد فضای کاری مناسب به منظور استفاده بهینه از توانمندی نیروی انسانی شاغل در شرکت به عنوان با ارزش ترین منابع سازمان در چارچوب مجموعه مقررات اداری را مورد تاکید قرار داده است.

پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد به منظور شناخت نقاط ضعف و قوت کارکنان و استفاده در برنامه های ترفیعات و انتصابات و اعمال کنترل های لازم جهت بکارگیری افراد بر اساس نتایج سیستم مذکور و برنامه ریزی برای بکارگیری شیوه های نوین نیاز سنجی آموزشی و استفاده از فناوری های نوین در تامین آموزش های مورد نیاز با محوریت پاسخگویی به نیازهای کارکنان بخش های عملیاتی از دیگر نکات مورد تاکید در این حکم است.

مهندس بهمنی همچنین در حکم انتصاب مسعود احمدی در سمت سرپرست مهندسی ساختار و بهره وری تصریح کرده است با مشارکت و همکاری کارشناسان آن مجموعه و بکارگیری اصول و استانداردهای مدیریتی در ارتقای کیفی ابعاد ساختار سازمانی و بهره وری فرآیندهای شرکت اهتمام جدی به عمل آورد.

آیین معارفه سرپرستان جدید با حضور مدیرعامل، مدیران، روسا و سرپرستان بخش های مختلف عملیاتی و ستادی شرکت برگزار شد.

در این مراسم از زحمات و خدمات داریوش رئیسی مدیر سابق منابع انسانی شرکت که به افتخار بازنشستگی نائل گردید، قدردانی به عمل آمد.

همچنین در جلسه دیگری که با حضور مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره، مدیران و تعدادی از روسا و سرپرستان واحدهای مختلف شرکت برگزار شد، مهندس بهمنی ضمن تقدیر از خدمات خانم مالمیرزاده که رئیس سابق اداره مهندسی ساختار و بهره روی شرکت، گفت: وی در تحول ساختاری صورت گرفته در شرکت نقش برجسته و اثرگذاری ایفا کرده است.

مدیرعامل شرکت با اشاره به نگرش سیستمی، وظیفه شناسی و احساس مسئولیت خانم مالمیزاده در انجام وظایف محوله به نحو مطلوب، افزود: همکاران باید به نحوی کار کنند که حتی پس از جدا شدن از شرکت، تلاش های آنان در روند کار سازمان، کاملا مشهود و اثر گذار باشد.