به گزارش خبرنگار هورنیوز هوشمند صفایی ظهر امروز در نشست هم اندیشی با اصحاب رسانه با موضوع حقوق کارگران شهرداری در سالن جلسات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: سال ٩٢، سیصد هزار پرونده در مراجع تشخیص و حل اختلاف کاری ثبت شد که در سال ٩٣ این رقم به ٢٢ هزار پرونده کاهش پیدا نمود و ٣٠ درصد آرای صادره سازشی بوده است.

وی افزود: همین روند کاهش در سال ٩۴ هم ادامه پیدا کرد و از ٢٢ هزار پرونده به ١٨ هزار پرونده تقلیل پیدا کرده، که این روند کاهش نشان دهنده افزایش بازرسی ها و حضور مستمر بازرسان کار در واحدهای تولیدی استان است.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: استان ما یکی از استان هایی بود که در آمار حوادث ناشی از کار استان اول بود به ویژه واحدهای ساختمانی که با تذکر و تعطیلی واحدهای متخلف، حوادث ناشی از کار ٣٠ درصد در سال ٩۴ کاهش داشت.

صفایی با اشاره به بازداشت کارگران پیمانکاری شهرداری منطقه ۴ اهواز، ادامه داد: در خصوص شهرداری منطقه ۴ یک سال پیش به متولیان استان گفتم و هشدار دادم که شهرداری های استان پیمانکارانی دارند که نظارتی بر کار آنها ندارند و پیمانکاران هم حقوق کارگران را به موقع و به طور کامل پرداخت نمی کنند.

وی عنوان کرد: در بیشتر موارد در این خصوص پیمانکاران شهرداری حقوق کارگر را رعایت نمی کنند و در کمیسیون کار یکی از موضوعات مورد رسیدگی همین مسائل مرتبط با شهرداری ها بود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان اضافه کرد: در این خصوص حداقل ۴ بار با استانداری مکاتبه کردیم و در ۶ جلسه کاری بر لزوم نظارت شهرداری بر کار پیمانکاران صحبت و تأکید کردیم.

صفایی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه پرداخت حقوق کارگران باید در رأس همه پرداختی های شهرداری ها باشد یادآور شد: هر اعتراضی که نمی تواند جنبه امنیتی پیدا کند و نمی توان به نیروی کار بی توجه بود.

وی گفت: به شهردار منطقه ۴ چندین بار در خصوص اختلاف پرداخت حقوق کارگران تذکر دادیم و شهردار در همان جلسه قول داد که فیش ها را اصلاح کند.
دبیر شورای اشتغال خودستان یادآور شد: اگر کارگر در روز جمعه به کار گرفته شود باید در یکی از ایام هفته به وی استراحت داده شود و اگر این کار نشود مصداق بیگاری است.

صفایی در بخش سوم سخنان خود با طرح این سوال که چه کسانی حقوق کارگران را نادیده می گیرند و آیا نباید بازداشت شوند، تأکید کرد: آیا این کار امنیت شغلی کارگران را مخدوش نمی کند؟، بنابراین از اتفاقی که افتاد بسیار متأسفیم.
مدیر کل تعاون کارو رفاه اجتماعی گفت: به اعتقاد من تمام مسئولان دخیل در این موضوع باید بابت بازداشت کارگران عذرخواهی و از آنها دلجویی کنند. زیرا به یک خواسته صنفی، جنبه امنیتی داده شد.

صفایی گفت: پس از بروز اتفاق به طور مکرر با شهردار اهواز تماس داشتم و تاکید کردم که بازداشت غیرقانونی است و زیبنده کارگران نیست.

وی با تأکید بر اینکه اگر مسئله کارگران حل نشود در مراجع تشخیص و حل اختلاف کار به آن رسیدگی و تصمیم گیری می کنیم یاد آور شد: وظیفه داریم در هر نقطه به حق کارگر احجاف شد برخورد کنیم و اجازه نمی دهیم کارگران مورد ظلم قرار گیرند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بیان کرد: اگرچه به دنبال هم افزایی آرامش و تعامل هستیم اما اگر در جایی اجحافی ببینیم و عمدی باشد با جدیت با آن برخورد می کنیم.

صفایی در پایان عنوان کرد: بسیاری از پیمانکاران شهرداری برای فرار از پرداخت حقوق قانونی به دنبال راهکارهای غیرقانونی هستند.