به گزارش هورنیوز و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی استانداری خوزستان ؛  جمال عالمی نیسی  افزود: در خارج از ساختار استانداری، سیاست گذاری های جذب نیرو در سازمان های دولتی با سازمان مدیریت و برنامه ریزی است که با توجه به شاخص های موجود به سازمان ها مجوز می دهد هر سال به میزان نیاز خود نیرو بگیرند و این کار با اعلام عمومی، آزمون و گزینش صورت می گیرد.

عالمی نیسی گفت: در ارتباط با جذب نیروهای استانداری، نیروهایی که در دو مرحله آزمون پس از گزینش نهایی انتخاب شده اند به کار گرفته می شوند که همگی از بین نیروهای بومی است .تاکنون بخشی از این ها مشغول به کار شده اند و اشتغال بخش دیگر منوط به تامین اعتبار لازم است.

وی اظهار کرد: در چارچوب برنامه های استاندار خوزستان، آموزش کادر نیروی انسانی استانداری و فرمانداری ها و آینده نگری در ارتباط با نیروی انسانی در سطوح فرمانداری ها و بخشداری ها تاکنون سه دوره علمی برگزار شده تا آنچه به صورت تئوری می آموزند را در حین کار با مسائل عملی مطابقت دهند.

عالمی نیسی همچنین از اجرایی شدن برنامه دولت الکترونیک در استان خوزستان خبر داد و گفت: در این زمینه قدم های خوبی برداشته شده تا دسترسی مردم به مقام های استانداری آسان شود.

وی درباره جوان گرایی در واگذاری مسئولیت ها در مجموعه استانداری خوزستان هم اظهار کرد: باید جای خود را به جوانان داد و با کادرسازی انجام شده از این پس ۹۰درصد نیروهای مسئول از بین جوانان خواهند بود.

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی منابع انسانی استانداری خوزستان در خصوص واگذاری مسئولیت فرمانداری ها به بانوان هم گفت: نسبت به این کار تمایل داریم اما هنوز به مرحله اجرا نرسیده است.

عالمی نیسی در زمینه واگذاری ۵۲اختیار جدید وزارتخانه ها به استان ها هم گفت: هرچه به سمت تمرکز زدایی حرکت کنیم و وزارتخانه ها به سازمان های تابع خود در استان ها تفویض اختیار کنند قدم خیری در حل مشکلات مردم خواهد بود.

خوزستان ۲۷ شهرستان و ۷۶ شهر دارد.

از بین فرمانداری های خوزستان، فرمانداری های شهرستان های کارون و حمیدیه تازه تاسیس هستند.

مسئولان و معاونان برخی دستگاههای اجرایی خوزستان در سومین نشست دولت پاسخگو و اصحاب رسانه ، به سوالات خبرنگاران رسانه های گروهی در میزگردهای خبری پاسخ گفتند.