مدیر عامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب گفت : هر سازمان به منظوردستیابی به اهداف راهبردی و جایگاه واقعی خود  ، نیاز به نهادینه کردن فرهنگ مشورت دارد .   

مهندس بیژن عالی پور در نخستین  نشست  هم اندیشی مشاوران این شرکت با بیان اینکه آموزه های دینی و اسلامی بر اصل هم فکری و مشورت تاکید فراوان کرده اند ،خاطر نشان کرد  :  بهره مندی از نقطه نظر دیگران نه تنها یک نقص نیست که به عنوان مولفه ای اثرگذار در جهت ایجاد رشد و شکوفایی محسوب می شود.

وی تفکر جمعی را یکی از ارکان مهم تصمیم گیری در هر سازمان خواند و اظهار داشت  : در صورتیکه رویکرد مشورت و تبادل نظر با صاحبان فکر و تجربه به معنای واقعی کلمه محقق شود ، پیشرفت و اعتلای سازمان امری قطعی و بدیهی خواهد شد .

عضو هیات مدیره شرکت ملی نفت ایران خاطر نشان کرد : هدف از انتصاب مشاور در هر سازمان بهره گیری از ظرفیت های فکری و نگاه تخصصی این افراد به جریانات درون و برون سازمان است ، بنابراین هیچ مدیر موفقی نمی تواند خود را بی نیاز از راهنمایی و مشورت افراد آگاه بداند .

مهندس عالی پور بر ضرورت تشکیل مستمر و پویای نشست های مشورتی در سطح شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب تاکید کرد و افزود : من شخصاً به وجود مشاور در  بخش های  سازمان اعتقادی خاص دارم ،چرا که به علت  وسعت کار و حجم فعالیت های اداری روزمره ،  وجود مشاوران را به عنوان بازوی توانمند مدیریت می دانم.

گفتنی است در پایان این نشست ،  مشاورین مدیر عامل در حوزه های مختلف  ، ضمن ارائه گزارشی از روند فعالیت های خود،  به ارائه دیدگاهها و نقطه نظرات گوناگون در جهت تقویت و تحکیم هر چه بیشتر هم افزایی و ارتباط بین مشاوران و مدیران اجرایی در این شرکت پرداختند .