یک از خواسته های جدی مقام معظم رهبری از اعضای شورای شهر مبارزه جدی با فساد و رشوه خواری در شهرداری است وی در تاریخ ۱۳۷۹/۰۴/۲۷ فرمودند:˝از جمله موضوعاتی که من می‌خواهم بسیار روی آن تکیه کنم، یکی این است که در شهرداری، جلوِ سوءاستفاده‌ی مالی را بگیرید. این یک قلم بسیار مهم است. این، آن چیزی است که بلاشک در دوره‌ی قبل بوده، کم هم نبوده، زیاد بوده است و قابل انکار نیست. الان هم یقیناً هست، حالا شما خبر دارید، یا ندارید، گزارش می‌رسد، یا نمی‌رسد – که لابد هم می‌رسد – مبارزه‌ی با این هم از همه چیز، سخت‌تر است. جلوِ این را با قاطعیت بگیرید و نگذارید سوءاستفاده شود ˝ در همین خصوص سراغ اعضای شورای شهر اهواز رفتیم تا از اقدامات شورای شهر اهواز برای این رفع این دغدغه آگاه شویم مشروحی از این گفتگوها را که خبرنگار رهیاب به صورت جداگانه انجام داده است را در ذیل می خوانید:

 یک از خواسته های جدی مقام معظم رهبری از اعضای شورای شهر مبارزه جدی با فساد و رشوه خواری در شهرداری است وی در تاریخ ۱۳۷۹/۰۴/۲۷ فرمودند:”از جمله موضوعاتی که من می‌خواهم بسیار روی آن تکیه کنم، یکی این است که در شهرداری، جلوِ سوءاستفاده‌ی مالی را بگیرید. این یک قلم بسیار مهم است. این، آن چیزی است که بلاشک در دوره‌ی قبل بوده، کم هم نبوده، زیاد بوده است و قابل انکار نیست. الان هم یقیناً هست، حالا شما خبر دارید، یا ندارید، گزارش می‌رسد، یا نمی‌رسد – که لابد هم می‌رسد – مبارزه‌ی با این هم از همه چیز، سخت‌تر است. جلوِ این را با قاطعیت بگیرید و نگذارید سوءاستفاده شود ” در همین خصوص سراغ اعضای شورای شهر اهواز رفتیم تا از اقدامات شورای شهر اهواز برای این رفع این دغدغه آگاه شویم مشروحی از این گفتگوها را که خبرنگار رهیاب به صورت جداگانه انجام داده است را در ذیل می خوانید:

*هوشنگ شیرمردی:بحث فساد ما را هم کلافه کرده است همه دنبال این هستیم این قضایا به نحوی ریشه کن شود اما فساد و رشوه به دور از چشم شورا و شهردار و حراست اتفاق می افتاد آرزو داریم روزی بیاید که شاهد فساد در شهرداری نباشیم.

*یکی از خواسته های اصلی شورا از شهرداری همین بحث مبارزه با فساد و رشوه خواری در شهرداری بوده است

*با اینکه نظارت یکی از وظایف شوراست اما حقیقت این این است که توان و ابزار ما آنقدری نیست که بتوانیم این معضل را کنترل کنیم و کسانی که دست به این کارها می زنند مسلط هستند و می دانند چگونه کار خود را انجام دهند!ما چگونه می توانیم ۱۰ هزار پرسنل شهرداری را کنترل کنیم؟

*قربان علی سعادت نیا:صادقانه بگویم چنین مسئله ایی در شورا مطرح نشده است و در کمیسیون فرهنگی هم چیزی در این خصوص تا به امروز نیامده است

یکی از راهکارهای مبارزه با فساد اصلاح نیروی انسانی و ساختار شهرداری است وقتی هرکس در جای خودش قرار گیرد می تواند ما را به سمت سلامت اداری ببرد امروز بحث استاندار ایزوها و مدیریت کیفیت در شهرداری مطرح است که خودبه خود سبب تاثیر در بحث مبارزه با فساد خواهد داشت.

توجه به فن آوری هم از راهکاری مبارزه با فساد است وقتی یک نرم افرازی طراحی شود که پرداخت ها از طریق آن صورت گیرد دیگر جای چانه زنی و…ندارد

بحث آموزش هم می تواند ما را به این سمت و سو ببرد تا از داشته ها و علم روز بهره مند شویم

باید از تجربیات شهرداری های داخل و خارج کشور برای سامان دادن به این اوضاع استفاده کرد قطعا آنها هم روزی در این نقطه ایی که ما هستیم قرار داشته اند و اگرامروز به جایی رسیده اند باید دید این فرآیند چگونه بوده است و از آن بهره برد

نکته دیگر این است که باید فضا را در اختیار گرفت و نیروهای ارزشی سرکار بیایند مردم به مسئولین نگاه می کنند اگر مدیران ارزشی و پاک باشند بلاشک سبب سلامت سیستم می شوند

*آذر زمان پور :سلامت اداری مسئله بسیار مهمی است متاسفانه امروز شهرداری حیات خلوت بعضی ها شده است و به راحتی دست در جیبش می کنند وهزینه های خودشان و حزبشان را تامین می کنند

*شورای چهارم شهر قصد دارد با تشکیل یک کمیته بازرسی و نظارت ویژه این مسئله را در شهرداری رصد کند زیرا هرچقدر نظارت قوی تر باشد قطعا بهتر می شود پیگیر بحث فساد در شهرداری باشیم

*سیستم اداری شهرداری بیمار است و باید ترمیم شود ومتناسب با شرایط روز تغییراتی در آن لحاظ شود خصوصا در شهردار که فساد بیشتر است و نظارت کمتر است

*جانعلی خورشیدی :با تمام توان با کمک اقای موسوی تلاش می کنیم در این زمینه اقداماتی صورت بگیرد و بعضی از انتصابهای شهردار هم در همین راستا بوده است با اینکه بعضا از لحاظ تجربه و تخصص به این انتصابات ایراداتی هست اما تمام دغدغه روی سالم سازی است

کار برای مبارزه با فساد بیشتر حول محور فرهنگ است و در حال رایزنی با شهرداری هستیم تا یک آموزشی در زمینه به نیروهایش بدهد تا بیشتر مراقب باشند

*سیدمحمدجواد رضوی:بنده نظر خودم را می گویم و خوب است که این سوال را رئیس شورا یا سخنگوی شورا بپرسید

باید مدیران امانت دار و پاکدستی بگذاریم که خودشان به بیت المال ناخنک نزنند وقتی مدیری سالم بود می تواند زیرمجموعه را تکلیف کند تا یک مسیر سالمی انتخاب کنند والا مشکل پیدا می شود

*سیستم را باید ضابطه مند کنیم امروز در شهرداری ضابطه وجود دارد اما اجرا نمی شود و بیشترکارها قائم به فرد است اگر قانون باشد و برای همه اجرا شود دیگرمشکلی پیش نمی آید

*باید برای کسی که به شهرداری مراجعه می کند متناسب با کاری که دارد بروشوری تهیه شود تا حقوق خود و شهرداری را بداند زیرا خیلی ها از سر ندانستن است که مجبور می شوند به مامور شهرداری رشوه ایی بدهند تا کارشان انجام گیرد والا اگر به حقوقشان و وظیفه شهرداری در قبال آنها آگاه باشند چنین کاری نمی کنند

*باید سیستم دریافت ها وپرداخت ها را مکانیزه کرد تا نیازی به مراجعه افراد نباشد باید ارتباطهای فرد با فرد را کم کنیم مثلا کسی می خواهد آپارتمانی بسازد از طریق نرم افزار بداند چه مدارکی نیاز است و چه مبلغی را واریز کند تا برسد  به نقطه ایی که پروانه صادر شود

*سیستم نظارتی را باید قوی کرد در حال حاضر یک سیستم نظارتی درستی در شهرداری نیست تا اگر کسی تخلفی انجام داد مواخذه شود در حد ابتدایی سیستم نظارتی وجود دارد اما کاری انجام نمی دهد

*باید مکانیزم تشویق و تنبیه در سیستم باشد اما امروز ما اصلا تنبیه که نداریم به ندرت می بینید که با تخلف برخورد شود من که در طول این شش هفت ماه ندیدم با کسی برخورد شود و تشویق هم بالسویه برای همه انجام می گیرد

*مریم ابریشم کار: اگر بتوانیم تمام درآمدهای شهرداری به صورت متمرکز باشدیعنی یک نرم افزاری داشته باشیم که در لحظه بینیم چقدر وارد شهرداری می شود و یک ناظر قوی فقط این سامانه را رصد کند فقط با یک نظارت دقیق می شود جلوی فساد را گرفت.

علی ناصری:دوست ندارم سیاه نمایی کنم وخوبی ها را نادیده بگیرم ولی نمی شود به سادگی از کنار این مشکلات گذشت در زمینه مسکن و تغییر کاربری ها باید بازرسی استان ورود کند و بدون اطلاع قبلی از مسکن و شهرسازی،اداره ثبت اموال و اسناد و شهرداری بازرسی دقیق کنند و با متخلفین برخورد قاطع کنند اگر این اتفاق بیفتد و سه نفر به خاطر عدم رعایت قانون وتلف کردن اموال عمومی زندانی شوند حساب دست دیگر متخلفان خواهد آمد و مثل بید به خود می لرزند.

*باید شورا در پرداخت پاداش های سالیانه نظارت کند امروز داد بعضی ها در این خصوص درآمده است و می گویند پاداش های شهرداری معیار درستی ندارد و براساس حب و بغض داده می شود و می بینیم که یک مدیر با زیردستش در دریافت پاداش اختلاف فاحشی دارد.

*این رویکرد و شیوه ای که امروز وجود دارد نمی تواند جوابگوی سوال شما در خصوص مبارزه با فساد و رشوه در شهرداری باشد و لازمه اش این است که به رسالت اصلی خود که نظارت صحیح بر عملکر شهرداری است درست عمل کنیم و برای این معضلات چاره جویی کنیم و ایرادات در ساختار شهرداری را برطرف کنیم.

*احمد باورساد:همه نگران این مسئله هستیم و دوست داریم به سمتی حرکت کنیم که شاهد سلامت اداری خصوصا در شهرداری باشیم شهرداری انتخاب کرده ایم که سالم است و سابقه کاری خوبی هم از قبل داشته است افرادی را که امروز در شهرداری منصوب می کند بر اساس همین اصل مبارزه با فساد است ان شاالله در آینده نزدیک شاهد خبرهای خوبی در زمینه خواهیم بود که به استحضار مردم خواهیم رساند.

*زیبا صالح پور:متاسفانه در اکثر شهرداری ها مشکل فساد و رشوه وجود دارد بعضی ها از نیروهای شهرداری برای انجام کارهایی که وظیفه شهرداری است درخواست مبالغی می کنند جز رشوه این کار چه اسمی دارد؟و قبلا هم گفته ام اگر لازم باشد اسم افرادی که در شهرداری فساد می کنند را خواهم برد مردم به ما مراجعه کرده اند و از این مسئله گلایه مند هستند

*در شهرداری بعضی ها در انجام کار تعلل می کنند تا رشوه ایی دریافت کنند از شهردار و معاونین خواسته ام این مسئله را به صورت جدی دنبال کننددر یکی از مناطق شهرداری دو ساختمان ۵ طبقه بدون پروانه می سازند اسم این کار چیست؟

منبع : اهواز نوین